Workshop mal anders: Q-Climbing

Im Kletter-Workshop zum Qualitätsmanagement-Profi

Diese außergewöhnliche Veranstaltung kombiniert Bewegungsfreude mit Lernzielen des klassischen Qualitätsmanagements (ISO 9000 und andere). Das Erlebnis der Höhe motiviert und erzeugt einen Sinn für die Notwendigkeit von Qualität. Moderne Sicherungstechniken (Ausrüstung und Prozeduren) demonstrieren überzeugend den Einsatz eines wirksamen und dennoch schlanken Qualitätssystems.

Qualitätsklettern als Teambuilding-Event
Dieser Workshop fördert die Teambildung in idealer Weise: das gemeinsame Überwinden von Hindernissen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit beim Klettersport sind zum einen zwingend notwendig zum anderen werden sie selbstverständlich von den Teilnehmern geleistet. Das Team durchläuft alle Phasen Forming-Storming-Norming-Performing zwanglos und hochmotiviert.

Qualitätsklettern als QM-Schulung
Trotz des Event-Charakters unterstützt unser Workshop konkrete Lernziele einer klassischen Qualitätsmanagement-Schulung, wie zum Beispiel:

• Bestandteile eines QM-Systems
• Kundenorientierung
• Verantwortlichkeit
• Prozesse, Standards, Dokumentation
• Kontinuierliche Verbesserung (KVP)

Qualitätsziele beim Klettern
Bei der Ausübung von Klettern, Bergsteigen oder anderen alpinen Tätigkeiten setzen die Sportler (oft implizit) folgende Qualitätsziele:

• oben ankommen
• gesund bleiben
• Freude erleben

Qualitätssysteme beim Klettern
Besonders zum Erreichen des 2. Qualitätszieles finden wir bei der Sicherungstechnik im Sportklettern alle Elemente eines modernen Qualitäts(management)systemes:

• geprüftes Material (Seil, Karabiner, Haken)
• bewährte Prozeduren (Knoten, Vorstieg, Nachstieg, Seilkommandos)
• geschulte, erfahrene oder eingewiesene Personen

Seit Luis Trenker, Hanfseilen und Dülfersitz haben Kletterer dieses Qualitätssystem ständig weiter entwickelt.

>>> Inhalte
>>> Voraussetzungen
>>> Zielgruppe
>>> Trainer
>>> Inhouse

Inhalte:

• Kurze theoretische Einführung im Seminarraum
• Einweisung in Anbindeknoten und Sicherungsgerät
• Erste Aufstiege an der Kletterwand mit Toprope Sicherung (Seil von oben)
• Mittagspause
• Auswertung der Erfahrungen, Fehleranalyse und Verbesserungsvorschläge im Seminarraum
• Weitere Aufstiege an der Kletterwand
• Abschließende Zusammenfassung und Transfer auf die Arbeitsumgebung

Voraussetzungen:

Keine. Klettern ist die natürlichste Fortbewegungsart: Kinder können krabbeln und klettern noch bevor sie laufen lernen. Die Instinkte unserer Vorfahren, der Affen, sind noch aktiv. Wir streben keine sportlichen Leistungen an, sondern wählen die Kletterwand als Kulisse und Fallstudie für unsere Workshopziele.

Zielgruppe:

Teams mit ihren Teamleitern, die bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter besonderen Wert legen auf: Individualität, Kreativität, Freude und langfristigen Nutzen

Unsere Kompetenz in Managementberatung, Trainingslehre und Alpinsport:

Seit über 30 Jahren ist unser Trainer privat als Sportler und Übungsleiter aktiv, auch in so genannten Extrem- oder Risiko-Sportarten (Freifall, Gleitschirm, Motorrad, Akrobatik, Turmspringen, Klettern, DWS, Tauchen und andere). Die dabei unerlässliche Risikokontrolle hat ihn zunehmend an seinen bisherigen Hauptberuf erinnert: Managementberatung zu Servicequalität (nach ITIL, ISO, CObIT, RUP, CMMI, TOGAF, PMI, Scrum und anderen Rahmenwerken). Die Interaktion zwischen Psyche und Sport lieferten einen weiteren Input zur didaktischen Nutzung im Rahmen von Soft Skills Trainings.

Inhouse

Wir bieten diese Schulung auch als Inhouse-Schulung sowie auf Englisch an. Bei Interesse stehen wir Ihnen unter Tel.: 089-614432-500 gerne zur Verfügung.